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RDC : une nouvelle génération de cadres prête à impulser un leadership transformateur

Rec News
Dernière mise à jour : 2025/12/01 at 2:23 PM
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La République démocratique du Congo voit émerger une nouvelle dynamique portée par des cadres formés aux standards internationaux, déterminés à mettre leurs compétences au service du pays. Au cœur de cette impulsion, la cohorte 2025 de l’Executive MBA de la Frankfurt School of Finance & Management, représentée par Patricia Katshabala, incarne cette ambition renouvelée. La Directrice Exécutive des Affaires Externes chez Vodacom, fraîchement diplômée, a porté un message ferme et rassembleur lors de la cérémonie officielle de remise des diplômes, appelant à une mobilisation du savoir congolais pour soutenir l’essor national.

Dans un discours empreint de gravité et d’engagement, Patricia Katshabala a interpellé les autorités, rappelant la vision exprimée par le Président Félix Antoine Tshisekedi en 2019 à Berlin : faire de la RDC une puissance africaine structurée, ambitieuse et performante. Elle a réaffirmé la disponibilité de sa cohorte, ainsi que celle des promotions précédentes à contribuer activement à cette transformation. Selon elle, l’exigence de la formation allemande discipline, rigueur, performance, constitue un socle méthodologique essentiel pour renforcer la gouvernance, moderniser les institutions et soutenir les chantiers de développement.

L’Executive MBA de la Frankfurt School, installé à Kinshasa depuis plusieurs années a forgé une génération de professionnels rodés aux standards internationaux. Deux années intensives de projets, d’analyses stratégiques et de pratiques innovantes ont façonné une cohorte capable d’évoluer dans des environnements complexes. Patricia Katshabala a salué la qualité du corps professoral et la collaboration entre Francfort et Kinshasa, soulignant l’importance de ce pont académique entre l’Europe et l’Afrique centrale. Une formation qui dépasse largement l’obtention d’un titre : elle s’incarne selon la diplômée en un véritable mandat de performance.

En évoquant une “force transformatrice”, la porte-parole de la cohorte 2025 a appelé à une mise en valeur du capital humain comme moteur principal du développement. Loin d’une simple célébration académique, cette prise de parole marque une étape dans la professionnalisation des cadres congolais et dans l’alignement du pays sur les standards internationaux de gestion. À travers cet appel, c’est une vision qui se dessine : celle d’une RDC tournée vers l’innovation, la compétence et la responsabilité collective portée par une jeunesse instruite et prête à s’engager pour la nation.

Par Ben AMSINI

Rec News 1 décembre 2025 1 décembre 2025
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